一般事業主行動計画
デザインアークは、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、働き方改革の考え方にも則り、次のように行動計画を策定しています。
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外部からの評価
デザインアークは持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進する企業として、外部団体・組織からの表彰や認定を受けています。
大阪市女性活躍
リーディングカンパニー※
デザインアークは2025年に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー(3つ星)」の認証を取得しました。
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※大阪市女性活躍リーディングカンパニー:女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を認証する制度のこと。
社会性長期ビジョン/社会性行動計画
エンドレス ソーシャル プログラム 2029
大和ハウスグループの取り組み
社会性長期ビジョン
大和ハウスグループでは、社会性重点テーマごとに2055年のありたい姿を策定。
2035年にそのマイルストーンを設定し、各種ステークホルダーに関する課題解決に向けた取り組みを推進します。
社会性行動計画 エンドレス ソーシャル プログラム 2029
上記の社会性長期ビジョン及びパーパスの実現に向け具体的な目標と計画を
「エンドレス ソーシャル プログラム(ESP)」として策定し、活動を推進しています。
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