健康経営

デザインアークは、従業員の心身の健康維持・向上をはかる健康経営を進めており、2年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営宣言　

デザインアークは、社員が心身ともに健康であり続けられる会社でいたいと願っています。
健康で個々の個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えています。
社員が安心して健康で働きやすい職場環境を提供するために、健康経営を推進し、以下の取り組みを宣言します。

健康に関する施策を実施し、社員が心身ともに健康であり続けることを目指します。
ワーク・ライフ・バランスの推進として、各種制度整備とその改善に取り組みます。
ダイバーシティの推進として、多様な人財が活躍できる風土を作ります。

株式会社デザインアーク
代表取締役社長　辰己　嘉一

健康経営の推進体制

大和ハウスグループの宣言内容はコチラ

健康経営戦略マップ

取り組み

【重点事項】

全社員が定期健康診断を期間内に受診します。（定期健康診断受診率100％）
二次検診対象者は必ず受診します。（要精密検査受診率100％）
全社員がストレスチェックを受け、健康で働きやすい職場をみんなで作ります。
（ストレスチェック受検率100％）
社員の健康相談に関する体制を整え、その利用啓発を実施します。
心身のリフレッシュを図るため、年次有給休暇5日以上の消化を実施します。
（年間有給休暇取得率目標70％以上）
テレワーク、フレックスタイム制度の活用促進を行い、健康で自主的な働き方を醸成します。

活動事例

健康サポート

インフルエンザ予防接種補助金

予防接種の費用は年度や地域によって異なりますが、平均3,000円程度の負担が必要です。約半額の1,500円を会社が補助することで従業員の負担を減らし、安全で快適な職場環境づくりに努めています。

婦人科検診補助金

子宮頸がんや乳がんなど女性特有の病気を早期発見し適切な治療を行うために、定期的な受診を推奨するため、婦人科検診受診者には補助金を支給しています。

禁煙プログラム無償実施(先着定員制)

スマートフォンによる医師遠隔診療（3 回）と自宅郵送による禁煙補助薬の処方による段階的な禁煙サポートを実施しています。

スポーツクラブ利用促進

グループ会社にて運営しているスポーツクラブの無料チケットを希望者へ配布しています。
定期的な運動を通して心と体の健康管理やリフレッシュできる環境を提供しています。

外部講師を招いた健康セミナー開催

当社従業員及び協力業者の健康意識向上を目的として各拠点ごとに各種セミナーを開催しています。
セミナーを通じて健康について考えるきっかけを提供し、いきいきと働き続けてもらうことを目指しています。

セミナー例

● 生活習慣病予防講座
● 女性の健康づくり講座
● ウォーキングアドバイス
骨密度・筋肉量測定会
● プロギング
※プロギング…ごみを拾いながらジョギングすること

各種データ

※このデータは2024年6月末時点のものとなります。

■ストレスチェック

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
受診率（受診者数/対象者数）	100% (1146人/1146人)	99.2% (1135人/1144人)	100% (1123人/1123人)	100% (1084人/1084人)
高ストレス者率	8.9% (102人/1146人)	11.7% (133人/1135人)	12.2% (138人/1123人)	12.1% (132人/1084人)

■健康診断

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
健康診断
受診率（受診者数/対象者数）	99.6% (1115人/1119人)	98.2% (1081人/1101人)	100% (1110人/1110人)	100% (1068人/1068人)
二次検診
対象率	19.9% (222人/1115人)	16.3% (176人/1081人)	14.6% (163人/1110人)	16.2% (173人/1068人)
受診率（受診者数/対象者数）	95.9% (213人/222人)	97.2% (171人/176人)	100% (163人/163人)	100% (173人/173人)