サスティナビリティ・SDGs
健康経営
デザインアークは、従業員の心身の健康維持・向上をはかる健康経営を進めており、2年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。
健康経営宣言
デザインアークは、社員が心身ともに健康であり続けられる会社でいたいと願っています。
健康で個々の個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えています。
社員が安心して健康で働きやすい職場環境を提供するために、健康経営を推進し、以下の取り組みを宣言します。
- 健康に関する施策を実施し、社員が心身ともに健康であり続けることを目指します。
- ワーク・ライフ・バランスの推進として、各種制度整備とその改善に取り組みます。
- ダイバーシティの推進として、多様な人財が活躍できる風土を作ります。
株式会社デザインアーク
代表取締役社長 辰己 嘉一
健康経営戦略マップ
取り組み
【重点事項】
- 全社員が定期健康診断を期間内に受診します。（定期健康診断受診率100％）
- 二次検診対象者は必ず受診します。（要精密検査受診率100％）
- 全社員がストレスチェックを受け、健康で働きやすい職場をみんなで作ります。
（ストレスチェック受検率100％） - 社員の健康相談に関する体制を整え、その利用啓発を実施します。
- 心身のリフレッシュを図るため、年次有給休暇5日以上の消化を実施します。
（年間有給休暇取得率目標70％以上） - テレワーク、フレックスタイム制度の活用促進を行い、健康で自主的な働き方を醸成します。
活動事例
健康サポート
インフルエンザ予防接種補助金
予防接種の費用は年度や地域によって異なりますが、平均3,000円程度の負担が必要です。約半額の1,500円を会社が補助することで従業員の負担を減らし、安全で快適な職場環境づくりに努めています。
婦人科検診補助金
子宮頸がんや乳がんなど女性特有の病気を早期発見し適切な治療を行うために、定期的な受診を推奨するため、婦人科検診受診者には補助金を支給しています。
禁煙プログラム無償実施(先着定員制)
スマートフォンによる医師遠隔診療（3 回）と 自宅郵送による禁煙補助薬の処方による段階的な禁煙サポートを実施しています。
スポーツクラブ利用促進
グループ会社にて運営しているスポーツクラブの無料チケットを希望者へ配布しています。
定期的な運動を通して心と体の健康管理やリフレッシュできる環境を提供しています。
外部講師を招いた健康セミナー開催
従業員の健康意識向上を目的として各拠点ごとに各種セミナーを開催しています。
セミナーを通じて健康について考えるきっかけを提供し、いきいきと働き続けてもらうことを目指しています。
セミナー例
- ● 生活習慣病予防講座
- ● 女性の健康づくり講座
- ● ウォーキングアドバイス
骨密度・筋肉量測定会 - ● プロギング
※プロギング…ごみを拾いながらジョギングすること
各種データ
※このデータは2024年6月末時点のものとなります。ストレスチェック
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 受診率 （受診者数/対象者数） |
100% (1146人/1146人) |
99.2% (1135人/1144人) |
100% (1123人/1123人) |
100% (1084人/1084人) |
| 高ストレス者率 | 8.9% (102人/1146人) |
11.7% (133人/1135人) |
12.2% (138人/1123人) |
12.1% (132人/1084人) |
健康診断
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 健康診断 | ||||
| 受診率 （受診者数/対象者数） |
99.6% (1115人/1119人) |
98.2% (1081人/1101人) |
100% (1110人/1110人) |
100% (1068人/1068人) |
| 二次検診 | ||||
| 対象率 | 19.9% (222人/1115人) |
16.3% (176人/1081人) |
14.6% (163人/1110人) |
16.2% (173人/1068人) |
| 受診率 （受診者数/対象者数） |
95.9% (213人/222人) |
97.2% (171人/176人) |
100% (163人/163人) |
100% (173人/173人) |
喫煙率
平均月間所定外労働時間
平均年次有給休暇取得日数
SDGsの取り組み
「SDGs」は2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）です。当社もSDGsの各課題解決に貢献できるよう取組んでまいります。
冷却人工芝システム COOOL Turf
地球と子どもの未来に優しい 冷却人工芝システム。環境にも優しい天然素材100%の冷却充填材「寒⼟（KANDO）」を利用することで、人工芝の高温化を抑える事に成功。殺菌・抗菌・消臭などの機能も備えており、子どもやペットも安心して使用できます。
天然芝と同等の芝環境の実現
天然芝と同等環境でのプレイやトレーニングの実現が可能となります。また、COOOL社オリジナルの芝は滑りにくく、オリジナル配合の寒土がよいクッション材となり、他の人工芝と比べ踏ん張りが効くことから身体への衝撃も緩和します。「アンプティサッカー（切断障がい）」のような障がい者向けスポーツでも、このCOOOL Turfが注目され始めており、障がい者スポーツの「継続」にも貢献することができます。
- ①パイル⻑40㎜
- ②衝撃吸収
- ③高温にならない
充填材に「寒土（KANDO）」を使用することで、安心・安全で衛生的
100%天然素材の充填材で現場にやさしい
充填剤の「寒土（KANDO）」は例え、酸性雨が降っても、寒土に含まれている石灰石がアルカリ性に中和します。他メーカーは充填材にゴムチップを使用している場合が多く、マイクロプラスチックや汚染土、発がん性物質等の有害物質が含まれているものが見受けられます。
衛生的な芝環境の確保
「寒土（KANDO）」に使われている、杉や檜、石灰石にはそれぞれ抗菌・殺菌・防臭・消臭効果があります。
資源利用・廃棄物を最小限にする
サーキュラーエコノミー※への寄与
大量生産・大量消費・スクラップ&ビルドからの脱却
COOOL Turfは天然素材100%の「寒土 KANDO)」を充填材として利用しているので、廃棄物の発生を最小限にとどめることが可能です。
※サーキュラーエコノミー : 資源枯渇や各変動に強く、新たなビジネスや革新的効率的な生産と消費スタイルにより、競争力を高める経済政策のこと。
Other Initiatives その他の取り組み
