健康経営
健康経営宣言 
デザインアークは、社員が心身ともに健康であり続けられる会社でいたいと願っています。
健康で個々の個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えています。
社員が安心して健康で働きやすい職場環境を提供するために、健康経営を推進し、以下の取り組みを宣言します。
- 健康に関する施策を実施し、社員が心身ともに健康であり続けることを目指します。
- ワーク・ライフ・バランスの推進として、各種制度整備とその改善に取り組みます。
- ダイバーシティの推進として、多様な人財が活躍できる風土を作ります。
株式会社デザインアーク
代表取締役社長 辰己 嘉一
健康経営戦略マップ
取り組み
【重点事項】
- 全社員が定期健康診断を期間内に受診します。（定期健康診断受診率100％）
- 二次検診対象者は必ず受診します。（要精密検査受診率100％）
- 全社員がストレスチェックを受け、健康で働きやすい職場をみんなで作ります。
（ストレスチェック受検率100％） - 社員の健康相談に関する体制を整え、その利用啓発を実施します。
- 心身のリフレッシュを図るため、年次有給休暇5日以上の消化を実施します。
（年間有給休暇取得率目標70％以上） - テレワーク、フレックスタイム制度の活用促進を行い、健康で自主的な働き方を醸成します。
各種データ
■ストレスチェック
| 2022年度 | 対象者 | 1123人 | - |
|---|---|---|---|
| 受診者数 | 1123人 | 100% | |
| 高ストレス者 | 137人 | 12.2% | |
| 2021年度 | 対象者 | 1144人 | - |
| 受診者数 | 1123人 | 99.2% | |
| 高ストレス者 | 133人 | 11.7% | |
| 2020年度 | 対象者 | 1146人 | - |
| 受診者数 | 1146人 | 100% | |
| 高ストレス者 | 102人 | 8.9% |
■健康診断
| 2022年度 | 健康診断 | 対象者 | 1110人 | - |
|---|---|---|---|---|
| 受診者数 | 1110人 | 100% | ||
| 二次検診 | 対象者 | 163人 | 14.6% | |
| 受診者数 | 163人 | 100% | ||
| 2021年度 | 健康診断 | 対象者 | 1101人 | - |
| 受診者数 | 1081人 | 98.2% | ||
| 二次検診 | 対象者 | 176人 | 16.3% | |
| 受診者数 | 171人 | 97.2% | ||
| 2020年度 | 健康診断 | 対象者 | 1119人 | - |
| 受診者数 | 1115人 | 99.6% | ||
| 二次検診 | 対象者 | 222人 | 19.9% | |
| 受診者数 | 213人 | 95.9% |
■喫煙率
| 男性 | 女性 | 計 | |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 33.2% | 4.8% | 22.1% |
| 2021年度 | 33.9% | 4.4% | 22.4% |
| 2020年度 | 34.5% | 4.4% | 22.7% |
■平均時間外労働時間
| 2022年度 | 平均月間所定外労働時間 | 15.7時間/月 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 平均月間所定外労働時間 | 19.1時間/月 |
| 2020年度 | 平均月間所定外労働時間 | 15.6時間/月 |
■有給休暇取得率
| 2022年度 | 平均年次有給休暇取得率 | 62.2% |
|---|---|---|
| 平均年次有給休暇取得日数 | 11.6日 | |
| 2021年度 | 平均年次有給休暇取得率 | 63.1% |
| 平均年次有給休暇取得日数 | 11.8日 | |
| 2020年度 | 平均年次有給休暇取得率 | 61% |
| 平均年次有給休暇取得日数 | 11.2日 |
