DesignArc Daiwa House Group

2015年 新入社員特集

共に「ときめく価値づくり」を推進する新入社員。これからどう働いていくか、自らの行動を考えました。

2015年57名の新入社員に、行動プラットフォームの5つのキーワード
「Unique」「Wow!」「Proactive」「Cherish」「Sure」の中で、
デザインアークらしい行動としてどれに注力していくかを聞きました。
各部署に配属された新入社員は、もしかすると、
独創的な発想力の持ち主か、驚きのある創造性を発揮する逸材かもしれません。
または、自発的に問題解決に取り組める行動派か、
大切に育む心を持つ協調性ある人物、それとも、自信と責任感に満ちあふれている
次世代リーダーかもしれません。
そんな期待に胸を膨らませる新入社員の活躍を、社員全員でサポートしていきます。

※CIプロジェクトにおいて、「行動のあり方を考える」ワークショップで導き出した
当社独自の社員の行動指針と判断基準を示したもの。2014年10月策定。
関連記事:「新ブランド立ち上げに向けて

行動プラットフォーム どう働き、どう行動するかを示した行動指針・判断基準

私たちも、デザインアークらしく行動します!

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※本記事・配属情報は、平成27年8月現在のものです。

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